Trabajo penitenciario: empresas que apuestan por la casilla de la cárcel

Medio: La Croix·Publicación : 13 de junio de 2021·Periodistas: Nicolas Senèze y Emmanuelle Réju

Con el objetivo de impulsar el trabajo en prisión, el Ministerio de Justicia ha creado el sello PePs para reconocer a las empresas que han decidido abrir a los reclusos una puerta hacia la reinserción.

Este artículo de La Croix da voz a varias empresas comprometidas con el trabajo penitenciario. Pierre Guillet relata la puesta en marcha de un taller de fabricación de detectores de gas en el centro penitenciario de Poissy, el aprendizaje del oficio y los efectos de esta iniciativa en los empleados de Hesion.

Hesion y la transmisión del oficio — extractos del artículo

Al frente de Hesion, que fabrica detectores de gas para la industria, Pierre Guillet abrió en esa misma prisión un taller que acoge a dos reclusos. Con el salario que perciben, pueden ayudar a sus familias, mejorar su día a día y también reembolsar al Estado, que adelantó en su nombre la indemnización a las víctimas.

« Al principio fue un poco complicado », admite Pierre Guillet. Primero tuvo que convencer a algunos de sus propios empleados y después se enfrentó a la falta de formación de los nuevos operarios. « Al principio, la calidad no estaba a la altura, reconoce. Tuvimos que enseñarles el oficio y, poco a poco, fueron mejorando. » Hasta el punto de que ahora puede confiarles la fabricación completa de una central de detección de fugas de gas, algo que ambos hacen « con cierto orgullo », cuenta el empresario.

Una dinámica de transformación

« Darnos cuenta de que podíamos actuar con una lógica distinta de la puramente financiera fue un catalizador que unió a la empresa », observa, por su parte, Pierre Guillet. Para reconocer los progresos de sus dos empleados reclusos, les subió el sueldo por encima del mínimo exigido por el sello PePs. Ahora se prepara para acoger en las propias instalaciones de la empresa a un recluso que acaba de solicitar una flexibilización de su régimen de cumplimiento de condena. « Puede que no todos los empleados estén todavía completamente de acuerdo, pero percibo una dinámica de transformación. »

Las situaciones descritas en estos extractos corresponden a la fecha de publicación, en junio de 2021.