Arbeit im Strafvollzug: Diese Unternehmen gehen ins Gefängnis

Publikation : La Croix·Veröffentlichung : 13. Juni 2021·Journalisten : Nicolas Senèze und Emmanuelle Réju

Um die Arbeit im Strafvollzug zu fördern, hat das französische Justizministerium das PePs-Label eingeführt. Es zeichnet Unternehmen aus, die Inhaftierten eine Tür zur Wiedereingliederung öffnen.

In diesem Artikel von La Croix kommen mehrere Unternehmen zu Wort, die sich für Arbeit im Strafvollzug engagieren. Pierre Guillet berichtet über den Aufbau einer Werkstatt zur Herstellung von Gasdetektoren in der Haftanstalt Poissy, das Erlernen des Handwerks und die Auswirkungen dieser Initiative auf die Mitarbeitenden von Hesion.

Hesion und die Weitergabe von Fachwissen — Auszüge aus dem Artikel

Als Leiter von Hesion, einem Hersteller von Gasdetektoren für die Industrie, hat Pierre Guillet im selben Gefängnis eine Werkstatt eröffnet, in der zwei Inhaftierte arbeiten. Mit ihrem Lohn können sie ihre Familien unterstützen, ihren Alltag verbessern und zugleich dem Staat Geld zurückzahlen, der an ihrer Stelle die Entschädigung der Opfer übernommen hat.

« Am Anfang war es etwas kompliziert », räumt Pierre Guillet ein. Zunächst musste er einige seiner eigenen Mitarbeitenden überzeugen, dann sah er sich mit der fehlenden Ausbildung der neuen Arbeiter konfrontiert. « Anfangs stimmte die Qualität nicht », gibt er zu. « Wir mussten ihnen das Handwerk erst vermitteln, und nach und nach wurden sie besser. » Inzwischen kann er ihnen die vollständige Herstellung einer Gaswarnzentrale anvertrauen – eine Aufgabe, die die beiden Männer « mit einem gewissen Stolz » erfüllen, wie der Unternehmer erzählt.

Eine Dynamik des Wandels

« Die Erkenntnis, dass wir auch jenseits einer rein finanziellen Logik handeln konnten, war ein Katalysator, der das Unternehmen zusammengeschweißt hat », stellt Pierre Guillet seinerseits fest. Als Anerkennung für die Fortschritte seiner beiden inhaftierten Mitarbeiter hat er ihre Löhne über den vom PePs-Label geforderten Mindestbetrag hinaus erhöht. Nun bereitet er sich darauf vor, einen ehemaligen Inhaftierten direkt im Unternehmen aufzunehmen, der gerade eine Vollzugslockerung beantragt hat. « Vielleicht sind noch nicht alle Mitarbeitenden vollständig einverstanden, aber ich spüre eine Dynamik des Wandels. »

Die in diesen Auszügen beschriebenen Situationen entsprechen dem Stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung im Juni 2021.